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우수미흡으로 인원조절하는게 특이한사건...
신*훈
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24.04.15 23:56
조회수 34
우수미흡으로 인원조절하는게 특이한사건이고 예외적인 사례인게 작년 최종합격자 발표내역만 봐도 알수있음. 대부분이 동점자붙여주느라 모집예정인원보다 최종에서 많이뽑아요.

[24년 국가직 시험 풀서비스 이용자 댓글을 보존한 게시글입니다.]
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