늘 그렇듯 핵심만 간략하게 전달하겠습니다.

다들 인성이나 경험을 쓸 때 가장 많이 답답함을 느끼실거라 생각됩니다.

그 이유는 다름아닌 내가 살아오면서 특별한 경험이 없어서 뭘 적어야하고 어떻게 해야할지 모르기 때문입니다.

결론만 말씀드리면 전혀 겁먹을거 없고 그냥 하면 됩니다. 

우선, 본질을 논하자면 인성은 질문의 폭이 넓지 않습니다.

대체로 공무원, 소방관, 성격에 관한걸 위주로 물어보기에 흔히 학원에서나 스터디에서 하는
그 범위 내에서 해결이 가능합니다.

다만, 상황유형의 경우 난이도가 있는 질문으로써 반드시 나온다고 생각하고 준비를 하셔야합니다.

면접의 모든 본질은 정답은 없지만 오답은 있다 입니다.

즉, 상황유형도 대부분 A or B 선택형을 묻는게 많은데 어떤걸 선택하셔도
그에 맞는 본인의 논리와 주장을 타당하게 펼치면 됩니다.

그러나 애매모호한 답변, 이도저도 아닌듯한 포지션, 무논리, 빈약한 근거, 편향적인 시선 등

똑같은 답을 선택해도 그 배경이 흐릿하면 오답이 됩니다.

Ex) 상사가 부당한 일을 시켰다면 어떻게 할것인가?
대표적인 오답- 무조건 신문고에 찌를겁니다. 그것은 잘못됐기 때문입니다. 부당함은 반드시 척결해야합니다!

1. 우선 질문의 본질을 파악한다. - 부당함의 정의가 뭐지?
2. 융통성 없는 모습보단 대화로 해결하고 다양한 측면으로 바라볼려고 노력한다.
3. 단칼에 답을 확정짓기보단 재차 확인하는 모습을 보이며 내가 틀렸을수도 있으니 해당 상황을 객관적으로 판별하기위해 노력한다.
4. 그럼에도 불구하고 부정행위가 변하지 않는다면 그때는 강경하게 대처할 것이다.

즉, 유하게 흘러가다가 마지막까지 괴롭힌다면 강경하게 처낸다. 라는 맥락입니다.

 인성은 너무 솔직해도 안되고 거짓말이 티나도 안됩니다.

범법행위를 저질렀는가?에 대한 질문에서 도난이나 절도 폭행의 사건을 말하라는게 아니라 단순한 무단횡단 쓰레기 버리기 등 누구나 한번쯤 했을법한 내용을 적으라는 말입니다.
그리고 항상 그 행동을 개선했다는 노력을 표해야합니다.

두서없이 말을 내뱉기 보단 첨삭을 통한 정리된 내용을 키워드만 기억해서 계속 내뱉으며 연습하셔야 합니다.

그리고 무엇보다 인성같은경우 나 자신을 포장하다보니 꼬리질문을 제대로 처내지 못하면 모순덩어리가 됩니다.

그래서 면접 스터디를 할 때에는 반드시 상대방의 모순을 발견해줘야하고
그러기 위해선 상대방을 곤란하게 만들어야합니다.
 
그리고 하나의 인성 스토리로 여러 주제를 묶으면 편합니다.
청렴,도덕성,신뢰 를 하나로 묶어서 3중 어떤 질문이 나와도 답할수 있도록.