경험유형

경험유형은 대체로 두가지 부류로 나뉜다.

1. 경험이 많고 다양한 사람
2. 경험이 아무것도 없는 사람

20대 중반은 대부분 2번에 해당할거고 후반은 1번에 해당할 것이다. 

1번은 알아서 잘 쓸거고 2번의 경우가 도움이 필요한 경우이다.

2번의 경우

우선 대부분 특별하고 각별한 경험을 떠올리려고 하니 쓸게 없는거다.
살면서 그런 경험을 해본 사람이 과연 몇이나 될까?

그러니 일상 속의 경험에서 깨달음을 찾고 답을 내야한다.

이게 무슨말이냐면,
예를들어 청렴성이라고 한다면 지갑을 주웠지만 돌려줬다. 계산이 안됐지만 다시 말씀드려 계산을 했다 등
일상 속 사소한 이야기라도 쓰라는 것이다. 
그 이야기를 잘 풀어내면 그게 인성이고 면접이다.

단순히 지갑을 주웠다 계산을 했다 여기서 생각을 멈출게 아니라, 내가 그 행동을 함으로서 어떤 경험을 했고
어떤 깨달음을 얻었고, 그 깨달음을 바탕으로 앞으로 어떻게 해나갈것이다 라는 포부를 말하는 것이다.

Ex) 지갑을 주웠고 주인에게 돌려주었고 그 과정 속에서 감사인사와 안도감을 받아 뿌듯함을 느꼈다.
그 결과 나는 정직함이 나에게 보람을 준다는 것을 깨달았고 나의 선한 행동이 타인에게 어떤 영향을 끼치는지 느꼈다.
앞으로 소방관이 되어서도 청렴함을 가지고 어떻게 행동하겠다~ 

라는 맥락으로 평범한 경험속에 내가 무엇을 느끼고 깨달았고 행동의 변화가 일어났으며 앞으로 포부가 담겨있는지.
를 쓰면 좋습니다. 

그리고 특별난 사람 아니면 대부분 경험이 비슷할수 밖에 없습니다.
대학, 알바, 회사, 봉사 등 어차피 다 비슷합니다.

그러니 스토리보단 그 속에서 차별성, 나만의 느낀점을 어필하는게 더 낫다고 생각합니다.

그리고 항상 말하지만 면접은 듣는사람이 이해가 잘 되도록 말해야하는 시험입니다.

그러니 구구절절 말하는것보단 해야될 말만 간략하게 이해가 되도록 맥락에 맞게 말하는 연습을 계속 하셔야합니다.

비록 내 이야기라도 어제 다르고 내일 다른게 말 입니다. 똑같은 말이라도 할 때마다 달라지니까 계속 연습 하셔야 합니다.