아직 시간이 남으신 분들을 위해 글을 쓰겠습니다.

아직 스터디를 진행하신다면 클로바 노트나 영상을 계속 찍으시면서 풀 면접을 계속 진행하시면 됩니다.

이제는 중간에 끊고 어떤 질문은 안하고 등등 편의를 봐줄 때는 지났습니다.

면접관보다 더 고집스럽게 질문하고 당황시키고 진땀을 빼놔야합니다.

그래야 본 시험장갔을 때 긴장을 풀수가 있고 면접관의 말에 집중하며 여유를 가질수 있습니다.

면접장에선 별의 별 일이 있습니다.

노래를 시키던가 동작을 시키던가 매뉴얼을 물어보던가 소화전 위치를 물어보던가 등등 

본인이 준비한 답변에서 기상천외하게 질문이 들어오기에 

사전에 충분히 그런 당황스런 질문들을 연습해보셔야 합니다.

일례로 어린아이들에게 소화기 사용법을 알려주겠다는 답변을 했다면 소화기 사용하는 모션을 취해보라는 요구나

혹은 동요나 노래로 교육시키겠다면 실제로 해보라며 시키기도 합니다.

그리고 소화기 소화전 위치등을 대답했을 때 
면접관: 해당 건물에 들어오면서 소화전을 본적이 있나요? 있다면 어디있는지 말씀해보시겠어요?


등등의 변형이 존재합니다.

여기서 필요한건 완벽한 대답이 아닌 그걸 당장 내가 해낼수있는 자신감과 행동력입니다.

그리고 과락이나 점수 낮게받을걸 걱정하는데

그게 쉽지 않은게 면접관 마음대로 점수를 줄수있는 구조가 아닙니다.

3명의 면접관이 있으면 면접이 끝나고 3명에서 토론끝에 점수를 결정합니다. 

면접관도 사람인지라 함부로 높은점수나 낮은점수를 줄수 없습니다.
누가봐도 명명백백하게 그 점수에 해당한다고 보는 경우 외에는 대부분 보통을 줄겁니다.

그렇기에 대부분 4점 6점을 받을 확률이 높습니다.

S 는 사실상 한두명 주는거라 무시하면되고 현실적으로 A받으면 만점이라고 보시면 될것같습니다.

다른건 몰라도 100프로 감점요인은 
1. 횡설수설 
2. 동문서답
3. 거짓말

이 3가지만 안하시면 말더듬는것 정도는 감점사유에 해당하지도 않습니다.

특히 최하점을 주려면 그 사유도 작성을 해야해서 더더욱 확실한 건덕지가 아니면 주지 않으니
긴장 푸시고 자신감있게 하고 오시면 되겠습니다.